教师招聘考试和教师资格考试究竟有何不同？

　　教师招聘考试与教师资格证考试区别

　　定义的区别

　　教师招聘：考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。

　　教师资格：教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。

　　考试形式的区别

　　教师招聘：笔试+面试

　　教师资格：笔试+面试

　　考试时间的区别

　　教师招聘：统考，每年3月或者11月份统一笔试，个别省份单独考试

　　教师资格：部分省份实行统考，大多数省份单独招考

　　笔试内容的区别

　　教师招聘：中学考综合素质+教育知识与能力+学科 小学考综合素质+教育教学知识与能力 幼儿考综合素质+保教知识与能力;

　　教师资格：由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同，建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。

　　面试内容的区别

　　教师招聘：中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩 幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩

　　教师资格：一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。

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