北京教师招聘考试和教师资格证考试有哪些区别？

　　教师以其专业性、岗位紧缺性、高福利待遇的特性的特性，竞争是比较激烈的，当然这里的岗位紧缺性，不指乡村教师和特岗教师，这点，公务员职业也是如此。

　　这里的专业性，就要通过教师资格证考试来确定。

　　从考试形式上来看，北京教师资格证考试是行业准入考试，也可以说是人才储备考试，因为只有拥有教师资格证，才有机会参加好学校的教师招聘考试。

　　而北京教师招聘考试，就扮演的是人才选拔考试的角色，从这些人才中，择优录取，最后留下最好那部分，好岗位实至名归。

　　考试难度上来看，教师资格证考试既然是人才储备考试，是入门级的，难度较少。但这也是相对而言。北京教师资格考试考试科目多题型多，知识量大，也是一点不假，而且，考试还是具有一定难度的，不认真对待是一定不能通过的。

　　而北京教师招聘考试难度较大，因为考试内容的不确定性，竞争的激烈性摆在那，自然困难更大一些，不过教师招聘考试的知识也是有迹可循的，需要同学们好好学习，才能够脱颖而出。

　　从考试的规律性来讲，北京教师资格考试，每年大致在3月份和11月份开始进行报名。

　　而教师招聘考试呢，全国各地的教师招聘组织实施都是以县区级为单位，时间自主安排，所以，教师招聘考试时间不确定。

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